芜湖市繁昌区：“三个坚持”提升乡村干部教育水平_全球热议

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专稿：为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步增强农村基层党组织政治功能和组织功能，全面推进抓党建促乡村振兴，打造高素质乡村干部队伍，今年以来，芜湖市繁昌区依托全面培育打造省级乡村干部实训基地，做到“三个坚持”，全力提升乡村干部教育水平。

坚持高点站位、多方联动，建设干部教育实训主阵地。高标准打造红色学堂。经全区范围内各农村党建示范点的调研摸排，综合各方面条件和基础，积极打造红色学堂，通过区级指导、镇级主导，以村为主体，结合承接各级各类乡村干部培训的功能定位，多方论证做好规划设计，初步建设完成1栋综合培训楼、1栋学员宿舍楼等容纳60人住宿、150人左右上课的红色主题学堂，并同步融入农村党建馆、红色书屋的建设，全面提升中分学堂硬件基础，建设乡村干部实训主阵地。多领域聚集周边各类资源。充分利用省级美丽乡村建设的良好基础，聚集区内露营地、电竞小镇等基础设施完善、接待能力更强的文旅资源，进一步提高红色学堂的承载和接待能力。同时，梳理并提升具备接待能力的7家村民改造的民宿和3家农家乐，给予挂牌、严格要求、规范管理，打造为新时期党员干部开展“三同”教育的接待点，不断丰富阵地资源。全方位共建干部实训阵地。区委组织部牵头，联合区委宣传部、区文旅体局、区农业农村局等多家单位汇聚人力物力、政策资金等各级各类项目资源，各部门全力配合，将和红色美丽村庄建设、国创区、红色书屋、扶持壮大村集体经济发展项目等近1000万的项目资金汇聚到红色学堂建设。

坚持精准定位、统筹兼顾，优化干部教育培训课程表。精细化摸排需求清单。为增强乡村干部教育培训的针对性和实效性，全区范围内摸排当前乡村干部培训需求，印发《大抓基层十条举措》，坚持“缺什么补什么”的原则，在对乡村干部队伍专题调研、综合分析研判的基础上，摸清本领提升需求清单，以更好培育开放型、沉浸式、专业化的乡村干部实训基地，打造成为培训培养乡村干部、互学互鉴经验做法、示范推进乡村振兴的重要平台。多元化配备师资力量。区级建立“春谷讲师团”，通过个人自荐和组织推荐的“双向选择”方式，每年从项目建设、乡村振兴、信访维稳、为民服务、基层治理等一线中动态更新40名优秀机关干部进入讲师团。同时，邀请省委组织部、省委党校、省农业农村局、省乡村振兴局等单位知名专家学者来校授课，与安徽师范大学、安徽农业大学等省内重点高校合作建立乡村干部实训师资库，遴选15名市县党校优秀教师长期任教，选聘10名实践经验丰富的乡镇干部、产业振兴“头雁”及业务能手担任客座讲师；将“皖美好支书”“江城好支书”和“担当作为好书记”等优秀村党组织书记纳入师资队伍，实现高端师资与乡土专家同台，理论指导和实践支撑并举。特色化设置课程内容。围绕基层党建、队伍建设、经济发展和乡村治理等核心任务，打造“4+1”特色课程库，培育了《推动村级集体经济发展》《新时代乡村青年干部的成长之路》等精品课程。开发了《让驻村帮扶促发展见成效》《红色村庄建设推动集体经济发展》等4堂案例教学课程。“春谷讲师团”每名讲师每年聚焦农村党员需求开发特色课程2个，让乡村干部学得有劲、学得有用，为乡村振兴注入新动力。创新“理论+实践”实训模式，拓宽“课堂+基地”实训模式，优化“专家+乡村干部”实训资源，综合采取体验教学、互动教学、访谈教学等形式，实现“乡村”“田园”都是课堂，为参训学员量身定制个性化培训课程。

坚持挖掘资源、培育亮点，强化干部教育培训质与效。高强度传播红色文化。依托红色文化和展馆资源，充分发挥省级爱国主义教育示范基地作用，聘任“红色讲解员”，积极开展革命传统教育和党员干部教育，讲好红色故事，新建“红色学堂”新建工程，不断强化红色教育基地建设。接待党员群众累计超4万人次，开展红色教育超400场次。高站位串联示范亮点。打造全域党员教育新高地，统筹全区3个红色研学教学点、1个爱国主义教育基地、10个美丽乡村示范点、1个党建引领信用村积分兑换超市和1个“共富驿站”资源，串点连线、以线扩面，精心绘制“红色地图”，并在各个基地和线上公众号展示，方便党员干部随时查看预览，畅通党员干部学习教育渠道。高质量举办各类班次。根据受教育群体和要求，提供个性化教育服务，不断提高办学质量，主要面向党政机关、企事业单位和社会组织开展红色教育、业务培训和素质拓展等具有“乡村特色”的培训，累计培训学员64期3000余人，带动培训地所在村农户增收60余万元。

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